Posities

Als Commercieel Directeur ben je eindverantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten binnen de organisatie. Je denkt groot, maar weet dit ook te vertalen naar concrete, kleinere stappen. Als een echte pionier zie je continue kansen in de markt, ben je het brein en de drijvende kracht achter het strategisch, commerciële plan, weet je dit concreet te vertalen in commercieel beleid en draag je zorg voor de executie hiervan. Om de verdere groei van de organisatie te faciliteren ben je continu op zoek naar nieuwe markten, die je op een succesvolle manier weet te betreden, waardoor new business kan worden gegenereerd. Daarnaast adviseer je de organisatie over en draag je bij aan het opzetten van internationale salesstructuur om de klant nog beter te kunnen bedienen. Naast het genereren van internationale new business, onderhoud en bouw je bestaande klantrelaties uit. In deze rol ben je dan ook af en toe op reis.

Naast je commerciële verantwoordelijkheden geef je leiding aan het commerciële team, die jij op een mensgerichte, inspirerende en coachende wijze leidt. Je weet het team hierbij, op alle fronten, uitermate goed te verbinden. Je zoekt binnen de organisatie op prettige wijze de multidisciplinaire samenwerking op. Samen met de CEO en COO vorm je het directieteam.

Als Manager Hardware Engineering ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten op het gebied van zowel mechanical als electrical engineering en technical writing. De afdeling Hardware Engineering richt zich op productontwikkeling, standaardisatie en het versterken van het productportfolio. Jouw team bevindt zich verspreid over Utrecht (7 mw.), de Verenigde Staten (3 mw.) en het support center in India (3 mw.). Je motiveert, inspireert, coacht en biedt de juiste ondersteuning aan je team. Met jouw medewerkers in het buitenland heb je veel contact via Teams. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en binnen budget afronden van engineering projecten. Je organiseert de werkzaamheden op de afdeling en stelt de juiste prioriteiten. Naast de dagdagelijkse aansturing van de afdeling en de engineering projecten houd je je bezig met procesverbeteringen en de ontwikkeling van je afdeling. Ook heb je een belangrijke rol in de kwaliteitscontrole door het reviewen van de tekeningen en documenten. Uiteraard verdiep je je continu in nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied. In deze rol bestaat de mogelijkheid om de vestiging in de Verenigde Staten te bezoeken. Je werkt samen met de afdelingen Software Engineering & Configuratie en Technisch Leiderschap. Je rapporteert aan de Manager Engineering. 

Als Algemeen Directeur ben je verantwoordelijk voor het bedrijfsresultaat en heb je de dagelijkse leiding over het bedrijf (ong. 50 mw). Na een gedegen inwerkperiode, door de met pensioen gaande Directeur, ga je je richten op de verdere nationale en internationale groei van het merk Rema®. Rema staat bekend als een hoogwaardig merk cq leverancier van kwalitatieve, veilige industriële hijs- en hefproducten. Als specialist streven ze naar optimale service en advies, snelle levering en het zo goed mogelijk voldoen aan de behoefte van de (eind)klanten. De zogenaamde ‘onder de haak’ producten worden via dealers binnen Europa verkocht. Je hebt de ambitie om de onderneming naar een hoger level ten aanzien van groei en winstgevendheid te brengen. Naast het optimaliseren van de afzet binnen het beslaande dealernetwerk liggen er kansen wat betreft nieuwe (en digitale) distributiekanalen en het aangaan van samenwerkingsverbanden. Als Algemeen Directeur  ben je verantwoordelijk voor de strategie en weet je deze te vertalen in heldere KPI’s. Samen met je ervaren team ben je verantwoordelijk voor het leveren van hoogkwalitatieve producten en dienstverlening. Er wordt geïnvesteerd in ondersteunende systemen met als doel zo optimaal en efficiënt mogelijk te kunnen functioneren. Je brengt structuur en duidelijkheid, weet anderen te stimuleren en behartigt de belangen van Rema binnen de groep. Je rapporteert aan de Regional Director PL/Reseller Division van Axel Johnson International, Lifting Solutions Group.   

Samen met je inkoopteam ben je er verantwoordelijk voor dat producten en diensten op het juiste moment tegen een zo gunstig mogelijke prijs/kwaliteit verhouding worden ingekocht. Dit team bestaat uit 3 medewerkers; een buyer raw materials, buyer packaging en een operationeel buyer. Je begeleidt de buyers bij het inkoopproces en de onderhandelingen met de toeleveranciers. Zelf ben je verantwoordelijk voor; 

• voorbereiden en afsluiten van inkoop- en raamovereenkomsten,
• inkoop van technische services en productie onderdelen,
• analyseren van offertes incl. beoordelen van commerciële condities en risico’s,
• selecteren, contracteren en beheren van een voor Hearthside Europe optimale leveranciersbasis en best practice bijbehorende processen,
• beoordelen van en indien nodig verbeteren van de leveranciersprestaties,
• verstrekken van managementinformatie op inkoopgebied en actief bijdragen aan budget en forecast proces,
• initiëren en ondersteunen van de directie bij de ontwikkeling van een strategisch inkoopbeleid.

Omdat je je bezig houdt met het totale proces van behoefteanalyse tot aan optimaal leveranciersbeheer heb je regelmatig overleg met andere disciplines en neem je deel aan het R&D- , grondstof- en supply chain overleg.

Als Financieel Directeur ben je eindverantwoordelijk voor de financiële verslaglegging van de gehele onderneming. Je geeft direct leiding aan een team van 5 medewerkers, die verantwoordelijk zijn voor de financiële gegevens van de verschillende vestigingen.  Je weet het team te motiveren en waar nodig te ondersteunen. Als Financieel Directeur ontwikkel en bewaak je het financiële beleid, de budgettering en KPI’s. Je bent tevens de kartrekker in het verder professionaliseren en automatiseren van de interne processen. Daarnaast draag je zorg voor de financiële planning, periodieke financiële rapportages, jaarrekeningen, eindconsolidatie en belastingaangiftes. Je kijkt verder dan de cijfers en onderneemt indien nodig acties.  Verder gebruik je jouw financiële inzichten om verdere groei van de organisatie te faciliteren en mogelijke acquisities en investeringsmogelijkheden te onderzoeken. Ook onderhoud je het contact met en ben je het aanspreekpunt voor banken, leasemaatschappijen, kredietverstrekkers en de accountant. In deze positie vorm je samen met de Algemeen Directeur het directieteam en weten jullie gezamenlijk de organisatie naar een hoger niveau te brengen.

Als Algemeen Directeur ben je verantwoordelijk voor het resultaat van de onderneming en heb je de dagelijkse leiding over het bedrijf. Samen met de Commercieel Directeur vorm je het directieteam en zijn jullie het boegbeeld naar buiten toe. De Commercieel Directeur heeft als focus verkoop en marketing. Jij hebt als aandachtsgebieden Finance/HR en Operations (projectleiding, engineering, productie, inkoop, logistiek). Daarbij stuur je rechtstreeks de Operationeel Manager en Financieel Manager aan. Samen met de aandeelhouders en de Commercieel Directeur geef je de strategie vorm en formuleer je het beleid. Je stelt budgetten op en ondersteunt in de offertefase bij grote projecten door calculaties, contracten en juridische zaken te beoordelen. Je monitort de verschillende projecten zowel op het gebied van voortgang als financiën. Daarbij coach en ondersteun je waar nodig. Samen met het Management Team zorg je voor een goede werksfeer en werk je aan verdere optimalisering van de interne organisatie om verdere groei te kunnen realiseren. Je bent de verbindende factor en brengt structuur aan. In deze rol heb je ook contact met externe partijen zoals verzekeraars, banken, notarissen en keuringsinstanties. Je rapporteert aan de aandeelhouders.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het HR-beleid en de uitvoering hiervan. In deze rol zal je initiatieven nemen op het gebied van verschillende HR-vraagstukken, waaronder werving & selectie, verzuim & verlof en digitale HR-administratie. Daarbij ligt de focus op zowel strategische als operationele zaken. Meer in detail houd je je bezig met:

• Het initiëren, implementeren en uitvoeren van werving & selectieprojecten; 
• Het bijhouden en optimaliseren van de digitale HR-administratie; 
• Het coachen van het middenkader op het gebied van binden & boeien en talent ontwikkeling; 
• Het up-to-date houden van de verzuimregistraties en –begeleiding;
• Het adviseren van het management op het gebied van HR;
• Het creëren van een prettige werkomgeving, waarin medewerkers graag werken en optimaal functioneren;
• Het onderhouden van het contact met de externe payroll provider.

In deze zelfstandige rol heb je nauw contact met de verschillende afdelingen binnen de organisatie en weet je deze afdelingen samen te brengen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Controller en hebt een adviserende rol richting het Management Team.